PROGRAM PSP-3
PSP-3 merupakan program pemerintah yang berdurasi waktu selama 2 tahun. Program tersebut merupakan program unggulan dari Kementerian Pemuda dan Olahraga RI yang dirancang dalam meningkatkan peran kepemimpinan, kemandirian, dan kepeloporan pemuda, khususnya pemuda yang terdidik yang telah menamatkan jenjang pendidikan strata 1.
Hay Group adalah perusahaan konsultan manajemen global yang bekerja dengan para pemimpin untuk mengubah strategi menjadi kenyataan. Kami mengembangkan bakat, mengatur orang untuk menjadi lebih efektif dan memotivasi mereka untuk melakukan yang terbaik yang mereka miliki. Fokus Hay Group adalah mengubah orang, organisasi, masyarakat untuk bekerja lebih baik dan menyadari potensi yang mereka miliki.
Hay Group membantu organisasi menyelaraskan model operasi, struktur, budaya, tim kepemimpinan, peran dan kemampuan orang untuk melaksanakan rencana bisnis mereka dan mengubah strategi menjadi hasil yang nyata.
Hay Group saat ini sedang mengembangkan kriteria kepemimpinan untuk klien yang harus membantu mereka dalam melakukan penilaian efektivitas kepemimpinan di masa depan. Penilaian terdiri dari 14 kriteria utama untuk mengukur tingkat efektivitas gaya kepemimpinan yang dilakukan oleh karyawan. Setiap kriteria dibagi menjadi 5 tingkat perilaku yang ditentukan berdasarkan jumlah tingkat / lapisan dalam organisasi itu sendiri. Setiap tingkat akan diwakili oleh 1-2 item pertanyaan. Tambahan pertanyaan juga akan disertakan dalam survei, sehingga jumlah pertanyaan kurang lebih 90-100 pertanyaan.
Oleh karenanya, dibutuhkan sebuah sistem informasi dalam bentuk aplikasi untuk membantu berjalananya proses penilaian tersebut. Aplikasi ini nantinya akan membantu pelaksanaan survey penilaian kepemimpinan agar berjalan lebih efektif dan efisien. Aplikasi yang dibangun akan digunakan sebagai:
• Aplikasi untuk melakukan survey.
• Aplikasi untuk menyimpan semua database pertanyaan survey
• Aplikasi monitoring antara admin dengan user selama mengikuti survey.
• Bahan pelaporan kepada manajemen.
• Laporan executive terkait penilaian kepemimpinan.
Hay Group adalah perusahaan konsultan manajemen global yang bekerja dengan para pemimpin untuk mengubah strategi menjadi kenyataan. Kami mengembangkan bakat, mengatur orang untuk menjadi lebih efektif dan memotivasi mereka untuk melakukan yang terbaik yang mereka miliki. Fokus Hay Group adalah mengubah orang, organisasi, masyarakat untuk bekerja lebih baik dan menyadari potensi yang mereka miliki.
Hay Group membantu organisasi menyelaraskan model operasi, struktur, budaya, tim kepemimpinan, peran dan kemampuan orang untuk melaksanakan rencana bisnis mereka dan mengubah strategi menjadi hasil yang nyata.
Hay Group saat ini sedang mengembangkan kriteria kepemimpinan untuk klien yang harus membantu mereka dalam melakukan penilaian efektivitas kepemimpinan di masa depan. Penilaian terdiri dari 14 kriteria utama untuk mengukur tingkat efektivitas gaya kepemimpinan yang dilakukan oleh karyawan. Setiap kriteria dibagi menjadi 5 tingkat perilaku yang ditentukan berdasarkan jumlah tingkat / lapisan dalam organisasi itu sendiri. Setiap tingkat akan diwakili oleh 1-2 item pertanyaan. Tambahan pertanyaan juga akan disertakan dalam survei, sehingga jumlah pertanyaan kurang lebih 90-100 pertanyaan.
Oleh karenanya, dibutuhkan sebuah sistem informasi dalam bentuk aplikasi untuk membantu berjalananya proses penilaian tersebut. Aplikasi ini nantinya akan membantu pelaksanaan survey penilaian kepemimpinan agar berjalan lebih efektif dan efisien. Aplikasi yang dibangun akan digunakan sebagai:
• Aplikasi untuk melakukan survey.
• Aplikasi untuk menyimpan semua database pertanyaan survey
• Aplikasi monitoring antara admin dengan user selama mengikuti survey.
• Bahan pelaporan kepada manajemen.
• Laporan executive terkait penilaian kepemimpinan.